A A A K K K
для людей з обмеженими можливостями
ВОСКРЕСЕНСЬКА ОБ'ЄДНАНА ТЕРИТОРІАЛЬНА ГРОМАДА
Пологівського району Запорізької області

Відділ освіти, молоді, спорту, культури та туризму Воскресенської сільської ради Пологівського району Запорізької області оголошує конкурс на заміщення вакантної посади директора Комунальної установи «Воскресенська загальноосвітня школа І-ІІ ступенів

Дата: 31.05.2021 09:47
Кількість переглядів: 74

        Відділ освіти, молоді, спорту, культури та туризму Воскресенської сільської ради Пологівського району Запорізької області оголошує конкурс на заміщення вакантної посади директора Комунальної установи «Воскресенська загальноосвітня школа І-ІІ ступенів» Воскресенської сільської ради Пологівського району Запорізької області

 

 

        Найменування і місцезнаходження закладу освіти:   Комунальна установа «Воскресенська загальноосвітня школа І-ІІ ступенів» Воскресенської сільської ради Пологівського району Запорізької області, 70624, область Запорізька, район Пологівський, с. Воскресенка, вул. Перемоги, 70.

        Найменування посади: директор Комунальної установи «Воскресенська загальноосвітня школа І-ІІ ступенів» Воскресенської сільської ради Пологівського району Запорізької області.

        Умови оплати праці: посадовий оклад, доплати, надбавки директору закладу освіти встановлюються відповідно до постанови КМУ від 30.08.2002 №1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» та наказу МОН від 26.09.2005 №557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ», інших нормативних документів.

Кваліфікаційні вимоги:

  • громадянство України;
  • вільне володіння державною мовою;
  • вища освіта ступеня не нижче магістра (спеціаліста);
  • стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше трьох років;
  • стан фізичного і психічного здоров’я, що не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.

          Додаткові вимоги:

  • лідерські якості: ініціативність, вміння керувати, мотивувати і організовувати роботу команди;
  • вміння володіти процесами делегування та планування в роботі;
  • високі комунікативні навички: взаємодія з батьками, учнями та працівниками;
  • високі презентаційні навики.

 

Перелік документів для участі у конкурсі:

  • заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;
  • автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);
  • копія паспорта громадянина України;
  • копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста);
  • документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою;
  • копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково-педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання (крім приватних та корпоративних закладів освіти);
  • довідка про відсутність судимості;
  • мотиваційний лист, складений у довільній формі.

 

Термін подачі документів: до 25.06.2021(включно).

Дата і місце початку конкурсного відбору: о 10:00 год. 30.06.2021 у конференц-залі Воскресенської сільської ради (с.Воскресенка, вул.Центральна, 312)

Етапи проведення конкурсного відбору та тривалість конкурсного відбору:

1) перевірка знань законодавства у сфері освіти у письмовій формі (30 хв.);

 2) вирішення ситуаційного завдання (20 хв.);

 3) презентація розвитку закладу освіти (10хв.),  запитання і обговорення  – (до 20 хв.)

Місце подання документів для участі в конкурсі: Відділ освіти, молоді, спорту, культури та туризму Воскресенської сільської ради Пологівського району Запорізької області

Контакти відповідальної особи:

Тетяна Харь, тел. (099) 71-882-62voskr.osvita@ukr.net.

 

 

 

 

Перелік питань на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень керівника закладу загальної середньої освіти:

1.      Право громадян України на освіту.

2.      Мова освіти.

3.      Складники та рівні освіти.

4.      Повна загальна середня освіта.

5.      Організаційно-правовий статус закладів освіти.

6.      Управління закладом освіти.

7.      Права і обов’язки засновника закладу освіти.

8.      Прозорість та інформаційна відкритість закладу освіти.

9.      Освітня програма.

10.    Документи про освіту.

11.    Система забезпечення якості освіти.

12.    Інституційний аудит.

13.    Зовнішнє незалежне оцінювання.

14.    Атестація педагогічних працівників.

15.    Сертифікація педагогічних працівників.

16.    Державні гарантії здобувачам освіти.

17.    Порядок зарахування учнів

18.    Вимоги до освіти та професійної кваліфікації педагогічного працівника закладу освіти.

19.    Органи управління у сфері освіти.

20.    Повноваження центрального органу виконавчої влади у сфері освіти і науки.

21.    Повноваження органів місцевого самоврядування, Верховної Ради Автономної Республіки Крим.

22.    Повноваження органів із забезпечення якості освіти.

23.    Фінансово-господарська діяльність закладів освіти та установ, організацій, підприємств системи освіти.

24.    Етапи реалізації політики у сфері реформування закладів середньої освіти (Концепція реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти “Нова українська школа” на період до 2029 року).

25.    Модель випускника за Концепцією «Нова українська школа»

26.    Ключові компетентності за Концепцією «Нова українська школа»

27.    Шляхи реформування загальної середньої освіти

28.    Очікувані результати реалізації Концепції «Нова українська школа»

29.    Основні завдання законодавства України про  повну загальну середню освіту.

30.    Державні стандарти загальної середньої освіти.

31.    Повноваження закладу загальної середньої освіти.

32.    Повноваження педагогічної ради закладу освіти.

33.    Строки  укладання трудового договору  з педагогічними працівниками та підстави для його припинення.

34..   Розірвання трудового договору з ініціативи власника уповноваженого ним органу.

35.    Порядок вивільнення працівників.

36.    Види відпусток.

37.    Порядок надання щорічних відпусток.

38.    Педагогічне навантаження.

39.    Встановлення надбавок працівникам закладів освіти (п.4 наказу МОН України № 557 від 26.09.2005 р. «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ»)

40.    Встановлення доплат працівникам закладів освіти (п.4 наказу МОН України № 557 від 26.09.2005 р. «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ»)

                                     

Зразок ситуаційного завдання

Кінець першого семестру навчального року. Другий клас. Класовод працює з дітьми з першого класу на час відпустки по догляду за дитиною основної працівниці. Основна працівниця повідомляє про свій намір  перервати відпустку по догляду за дитиною і стати до роботи з січня місяця. Батьки звертаються до директора школи з проханням не міняти класовода, тому що діти до неї звикли. Які дії директора школи?

 


« повернутися

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Авторизація в системі електронних петицій

Ще не зареєстровані? Реєстрація

Реєстрація в системі електронних петицій


Буде надіслано електронний лист із підтвердженням

Потребує підтвердження через SMS


Вже зареєстровані? Увійти

Відновлення забутого пароля

Згадали авторизаційні дані? Авторизуйтесь