Воскресенська громада
Пологівський район, Запорізька область

Рішення 29

У  К  Р  А  Ї  Н  А

ВОСКРЕСЕНСЬКА СІЛЬСЬКА  РАДА

ПОЛОГІВСЬКОГО  РАЙОНУ  ЗАПОРІЗЬКОЇ  ОБЛАСТІ

сьомого скликання

десята сесія

(друге пленарне засідання)

 

Р І Ш Е Н Н Я

23.12.2016                                                                                                                                 № 29

 

Про упорядкування умов оплати праці посадових осіб та службовців  Воскресенської сільської  ради та її  виконавчого  комітету  на 2017 рік

 

На виконання ст. 21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 р. № 268 "Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів", наказу Міністерства праці України від 02.10.1996 р. № 77 "Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів", заслухавши  інформацію  начальника фінансово-економічного відділу - головного  бухгалтера   сільської ради Хмарської  В.М.  Про упорядкування умов оплати праці посадових осіб та службовців  Воскресенської сільської  ради та її  виконавчого  комітету  на 2017 рік, Воскресенська сільська   рада:

В И Р І Ш И Л А :

 1.Визначити розміри посадових окладів посадових осіб, службовців та працівників  Воскреаенської сільської ради та її виконавчого комітету на рівні, передбаченому законодавством (додаток 1).

2. Визначити розміри доплат за ранги посадових осіб Воскресенської сільської ради та її виконавчого комітету на рівні, передбаченому законодавством  (додаток 2).

3. Надати право сільському голові у межах затвердженого Воскресенською сільською радою фонду оплати праці працівників Воскресенської сільської ради та її виконавчого  комітету:

3.1.Здійснювати преміювання посадових осіб, службовців та робітників органу місцевого самоврядування відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи, а також до державних і професійних свят та ювілейних дат в розмірі від 10 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової  особи, вислугу років, надбавки за високі досягнення у праці або виконання особливо важливої роботи та інших надбавок, передбачених законодавством, а при наявності економії фонду оплати праці – до 250 відсотків.

Конкретні умови, порядок та розміри преміювання працівників визначаються у положенні про преміювання та визначаються у  Колективному договорі

3.2. Надавати посадовим особам та службовцям сільської ради матеріальну допомогу для вирішення соціально – побутових питань та допомогу для оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі середньомісячної заробітної плати працівника.

3.3. Виплачувати посадовим особам та службовцям сільської ради:

- надбавку за вислугу років в органах місцевого самоврядування, залежно від стажу роботи у розмірах згідно з додатком 3;

- надбавку за ранг посадової особи місцевого самоврядування, в розмірі залежно від встановленого рангу;

4.Установити Гузенку М.І., сільському голові з 01.01.2017 року щомісячні надбавки:

- за вислугу років у розмірі 20 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг;

- преміювання відповідно до особистого вкладу в загальні результати роботи, у межах фонду преміювання, утвореного у розмірі не менше як 10 відсотків посадового окладу та економії фонду оплати праці, відповідно до Положення про преміювання та колективного договору;

- матеріальну допомогу на оздоровлення та допомогу для вирішення соціально-побутових питань, що не перевищує середньомісячної заробітної плати.

5. Якщо до початку нового бюджетного періоду не прийнято рішення про місцевий бюджет :

-соціальні стандарти та соціальні гарантії у поточному бюджетному періоді  застосовуються у розмірах та на умовах, що діяли у грудні попереднього бюджетного періоду ;

-норми цього рішення діють до прийняття відповідного рішення на наступний бюджетний період.

7.Начальнику фінансово-економічного відділу  - головному бухгалтеру Хмарській В.М. проводити  розрахунки в межах затвердженого кошторису на оплату праці за відповідний період 2017 року.

Поіменне голосуванння

Додаток 1

Додаток 2

Додаток 3